• Auditoria trabalhista nos casos de contratação de serviços com utilização de mão-de-obra terceirizada.
  • Auditoria do processo de contratação de trabalhadores, formação da relação jurídica, documentação legal e cuidados necessários para prevenir riscos trabalhistas.
  • Auditoria interna trabalhista no âmbito administrativo ou judicial.
  • Auditoria nos principais processos para cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
  • Due Diligence nos casos negociais de fusões, aquisições ou quaisquer outras associações empresariais.

 

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