Rogério Gomez

– DIREITO DO TRABALHO: Mais de 30 anos de dedicação, vivência, estudo e prática. –

Rogério Gomez é um Advogado especialista em direito do trabalho, Administrador de Empresas, e Técnico em Segurança e Medicina do Trabalho que se dedica, pratica, vivencia e estuda a legislação trabalhista há mais de 30 anos.

Sua experiência foi adquirida atuando dentro de grandes empresas em departamentos de recursos humanos, segurança e medicina do trabalho, administração de pessoal e departamento jurídico, evoluindo em sua carreira profissional até alcançar o posto de diretor jurídico de uma das maiores empresas de serviços e segurança do Brasil, onde permaneceu por 12 anos. Atualmente é sócio do Rogério Gomez Sociedade de Advogados, dando atendimento personalizado a clientes nos assuntos relacionados ao Direito do Trabalho.

Acompanhou as grandes mudanças havidas no cenário nacional e que provocaram alterações no direito do trabalho, tais como: movimento “diretas já” a partir de 1983, fortalecimento dos processos de terceirização no final da década de 80, Plano Cruzado em 1986 com congelamento salarial, Plano Bresser em 1987 com a implantação da URP, Constituição Federal de 1988 com ampliação dos direitos sociais, Plano Collor em 1990 com o confisco de poupança, Implantação da URV e do Plano Real em 1994 com estabilização da economia, Emenda Constitucional nº 45 de 2004 que entre outras medidas ampliou a competência da justiça do trabalho e o crescimento econômico brasileiro a partir de 2004 que fortaleceu as relações trabalhistas com o pleno emprego.

Atuou nos segmentos econômicos da indústria de cobre, indústria de auto peças, ramo hospitalar, indústria de serviços com grande volume de mão-de-obra e na indústria da segurança privada com suas especificidades.

Sua sólida carreira profissional lhe qualifica para quaisquer trabalhos relacionados à gestão de recursos humanos e departamento pessoal, consultoria, assessoria e aconselhamento jurídico, prevenção e gestão de risco na esfera trabalhista e previdenciária, avaliação de passivo trabalhista, cálculos e provisões trabalhistas, participação em processo de due diligence, atuação em âmbito administrativo perante órgão de fiscalização como Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho, negociações coletivas perante Sindicatos e para atuação no campo litigioso perante o Poder Judiciário Trabalhista em todas as instâncias.

Completa seu perfil com bons conhecimentos nas demais esferas do direito, como direito civil, direito contratual, direito previdenciário e direito societário.